پرورش اندام

هوش عاطفی هم یک عبارت آشنا است و هم یک معمای پر دردسر . در بسیاری از شرکت ‌ها که تلاش می ‌کنند بهترین افراد خود را حفظ، مشغول و از آنها حمایت کنند، این موضوع به بحث داغي تبدیل شده است، زیرا حوزه هاي کاري بیش از پیش نشان ‌دهنده تجربیات انسانی ما است. چگونه می توانیم افراد را از کار خود شادتر و راضی تر کنیم تا آنها نیز به نوبه خود بهترین عملكرد را براي سازمان ما داشته باشند ؟ این سوالی است که رهبران سعی کرده اند با برنامه های یادگیری و توسعه، مزایا و فعالیت های تیم سازی به آن بپردازند. در سال‌ های اخیر، ما کم کم پذیرفته ‌ایم که افرادی که در محل کار هستند هنوز هم همان افراد هستند و باید از آنها حمایت شود. اصطلاح هوش هیجانی در دهه ۱۹۹۰ توسط روانشناسان ابداع شد و به سرعت به موضوع اصلي رهبری تبدیل شد. این تحقیق به این واقعيت اشاره کرد که برای اینکه رهبران بهتری باشیم، باید با احساسات خود در تماس باشیم. رهبران و مدیران منابع انسانی فکر می کردند که پاسخ مشکلات خود را پیدا کرده اند. اما تمرکز ما روی هوش هیجانی به طرز خطرناکی اهمیت رهبری بزرگ را کم اهمیت جلوه داده است. هوش عاطفی تنها یک تکه از پازل رهبری است مشکل هوش عاطفی این است که فقط بخشی از رابطه مربوط به خودآگاهی و ایجاد همدلی برای تجربیات دیگران را در بر دارد. این جزء چیزی بسیار بزرگتر است. چیزی که من آن را مدیریت عواطف خود می نامم . در واقع، ما می ‌توانیم واکنش ‌های احساسی خود به رویدادها را شکل داده و کنترل کنیم  و در طي این فرآیند رهبران بهتری شویم. اصلا مدیریت عواطف خود به چه معناست؟ مدیریت عواطف خود اساساً به این معنی است که شما در کنترل هستید. هر یک از ما در نسخه خود از واقعیت زندگی می کنیم ، این ترکیبی اس, ...ادامه مطلب

راز رهبری و رمز موفقیت در امر رهبری را کشف کنید! ما هر روز با انواع مختلف رهبران در طول زندگی خود مواجه می شویم، ممکن است این رهبري کاریزماتیک باشد که بر کشور ما حکومت می کند یا رهبري خودکامه که رئیس ما باشد؛ اما رهبری دقیقاً چیست و چگونه می توان رهبری را تعریف کرد؟ تعریف رهبری: رهبری فعالیت هدایت کردن الهام بخشیدن و برانگیختن گروهی از افراد برای دستیابی به یک هدف یا هدف مشترک است. علاوه بر این، رهبری فرآیند نفوذ اجتماعی است و طی آن رهبر در جهت وظایف خاصی نقش الهام بخش و راهنمایی کننده دارد. برای حصول نتيجه مطلوب، فردی که هدایت گر است باید ویژگی های یک رهبر مانند مهارت های عالی نظارتي، ارتباطي و گوش دادن را داشته باشد. یک رهبر واقعی با ويژگي هاي رهبري متولد مي شود یا اينها را در خود مي سازد؟ خبر خوب این است که هیچ کس به عنوان یک رهبر به دنیا نمی آید (به جز وارث تاج و تخت یک پادشاه) و مطلقاً هیچ کس برای اینکه یک رهبر واقعی با مهارت های رهبری کاریزماتیک باشد متولد نشده است. در حالی که به نظر می رسد افراد زیادی وجود دارند که به طور طبیعی دارای توانایی های رهبری عالی و مهارت های ارتباطی هستند، برای دستیابی به مهارت های رهبری مناسب نیاز به تمرین و تجربیات زیادی است. هر فردی می تواند بیاموزد که چگونه به یک رهبر تبدیل شود و چگونه مهارت های رهبری را توسعه دهد، البته اگر دستورالعمل های صحیح ارائه و اجرا شود. در واقع: یکی از کلیدهای موفقیت رهبری، تمرکز بر بهبود مهارت‌های رهبری خاص است که در صورت تکمیل شدن، با ویژگی‌ های اساسی رهبری ترکیب می ‌شوند. ویژگی های رهبری: همانطور که قبلاً ذکر شد: ما در زندگی روزمره خود با انواع مختلف رهبران روبرو می شویم، اما ویژگی های مختلف رهبری و س, ...ادامه مطلب

اهمیت صبر در رهبری و تمرین صبوری اهمیت صبر در رهبری به قدری زیاد است که اگر رهبر این ویژگی را در خود نداشته باشد، شکست آن تیم و گروه تضمین شده و نمی توان آینده روشنی برای گروه در نظر داشت. موفقیت گروه وابسته به ویژگی های رهبر آن گروه بوده و رهبر هر گروه است که مسیر پیشرفت را ترسیم می کند. از اهمیت توانایی های افراد گروه نمی توان چشم پوشی کرد؛ اما در نهایت رهبر خوب و خبره می تواند گروه را در مسیر درست قرار دهد. اگر رهبری نتواند به درستی گروه خود و هدفشان را درک کند، نمی تواند در مسیر این اهداف قرار بگیرد. رهبر گروه مانند مغز آن گروه است. یعنی تصمیمات رهبر و دانش او در نهایت مسیر گروه را مشخص می کند. پس رهبر باید به مقدار کافی در رهبری گروه خود صبوری به خرج داده و کنترل امور را به درستی در دست بگیرد. در این مقاله به اهمیت صبوری و چگونگی  به کارگیری آن در رهبری می پردازیم. صبر چیست؟ صبر در رهبری یکی از مهم ترین فضایلی بوده که هر رهبر نیاز دارد آن را در خودش پرورش دهد. صحبت کردن درمورد اهمیت صبر در رهبری بسیار ساده بوده و می توان همه رهبران را به سادگی به صبر دعوت کرد. اما بخش سخت آن، تمرین صبوری است. برای صبر و صبوری تعاریف مختلفی وجود دارد؛ ساده ترین تعریف برای صبر این است. مقدار توانایی تحمل درد و رنج در عین آرامش درونی. یعنی فرد در عین حال که مشکلی داشته و در حال تلاش برای رفع آن یا انتظار برای تمام شدن آن است، بتواند آرامش خود را حفظ کند. مهم ترین نتیجه ای که معمولا صبر به همراه دارد، قرار گرفتن در مسیر رشد فردی است. اگر فرد بتواند به درستی صبر کند، مشکلات را تحمل کند، اگر ممکن است آن را تغییر دهد و در نهایت در عین حفظ آرامش خود شکایتی نکند. اگر تمام این ویژگی ها در ف, ...ادامه مطلب